O curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional tem como principais objetivos promover conhecimento acerca das principais linhas de teóricas da psicologia e a contribuição dessas no ambiente organizacional; contribuir para reflexão teórica-conceitual e crítica acerca dos impactos do ambiente organizacional da atualidade sobre a saúde mental do trabalhador; proporcionar espaço para criação de projetos de intervenção inovadores para promoção do bem estar no ambiente organizacional; fornecer base de conhecimento para analisar individualmente, além de promover condições favoráveis ao trabalho em grupo; contribuir para reflexão a respeito do papel do gestor como coaching e desenvolvedor de talentos e competências.
PÚBLICO ALVO
Profissionais graduados que tenham interesse em aprofundar conhecimento acerca da influência dos aspectos psicológicos e do ambiente organizacional sobre o comportamento humano e, por meio desse, atuar como líder capaz de desenvolver profissionais e equipes comprometidas e de alto desempenho.
Os especializados em Psicologia Organizacional, na totalidade, estão aptos ao estudo do comportamento humano e das mais diversas funções mentais, para o benefício do indivíduo e da sociedade em geral. Estes profissionais conseguem gerir pessoas com entendimento técnico, e é essencial e muito procurado no mercado de trabalho de hoje. Podem atuar nos mais diversos tipos de instituições como:
Seja nas empresas, nos setores de recursos humanos, junto aos processos; ou nas corporações, na gestão de pessoas, buscando positivar as equipes em busca de atender as demandas do mercado e desenvolver um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais.
Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos que irão oferecer novas oportunidades de negócios.
