O curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo:
– Complementar a formação do pós-graduando, de modo a que ele se torne apto a desempenhar com competência, autonomia, criatividade e ética seu papel de gestor de pessoas;
– Instrumentalizar os participantes para utilizarem ferramentas de gestão estratégica de pessoas possibilitando desenvolver, implementar e aprimorar estratégias de negócios com a ativa participação dos colaboradores;
– Estimular a prática profissional em ambientes virtuais de forma sistemática e organizada;
– Aperfeiçoar e aprofundar o conhecimento teórico e a práxis da pesquisa científica profissional;
– Desenvolver visão estratégica para a gestão de pessoas; e
– Oferecer a possibilidade de formação em nível de pós-graduação latu senso na modalidade a distância no sentido de ampliar a formação e a oferta de especialistas em gestão de pessoas em todo o território nacional.
Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho. Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira. Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.
O curso destina-se a profissionais, portadores de diploma de ensino superior, que pretendem se especializar em Gestão Estratégica de Pessoas como forma de potencializar o resultado das organizações em um mercado cada vez mais competitivo.
A Gestão Estratégica de Pessoas é uma área que cresce com a tendência de humanização nas empresas e outras instituições. Ter uma gestão assertiva não só para a empresa/organização social (ou outros), como também para os colaboradores, assegura o desenvolvimento de talentos e consequentemente os resultados expressivamente positivos para a organização. E esse cenário abre um leque de oportunidades de trabalho. Os principais são:
Organizações Sociais, como:
Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.
