Ver um projeto social em pleno funcionamento até dá a impressão de ser muito fácil fazer uma boa ação, como ensinar informática para crianças carentes ou distribuir alimentos a certos grupos. Mas o que você verá neste curso é como tudo se organiza para tal realização, ou seja, os bastidores, o que é necessário ao planejamento, formulação e implantação de projetos: do que se trata o projeto, a quem ele se destina, qual o problema a ser tratado, para que finalidade elaborar um projeto como esse, como será executado, durante quanto tempo ele acontece, onde ele será realizado e, principalmente, do bolso de quem sairão os recursos necessários. Não à toa, empresas tocam esses projetos como se fossem seus próprios negócios, e querem resultados, estratégias, parcerias, pois a briga por recursos é boa.
Uma especialização é ótima para isso, desenvolve habilidades e competências que o tornarão um gestor muito crítico e realista. Você conhecerá os tipos de organizações sociais, como fundações, institutos, OS, OSCIP, ONG, e saberá como captar recursos considerando suas especificidades; também aprenderá como acompanhar a evolução de seu projeto, os mecanismos de controle e efetividade das políticas públicas; e, o fundamental à prática de um bom profissional nessa área, você exercitará a reflexão sobre as dimensões ético-políticas do trabalho realizado, bem como a qualidade dos serviços prestados ao público-alvo, com criatividade, sustentabilidade e inovação.
O curso de MBA Gestão Estratégica de Pessoas foi estruturado, incluindo conteúdos clássicos da área de recursos humanos e temas contemporâneos relevantes como liderança, ética, trabalho em equipe, cultura organizacional, entre outros, que propiciaram uma capacitação diferenciada permitindo ao aluno atuar com segurança e competência ao nível gerencial e estratégico na área de gestão de pessoas.
O curso de MBA Gestão Estratégica de Pessoas, busca ampliar a capacitação de profissionais atuantes ou interessados em ingressar na área de gestão de pessoas, por meio de conteúdos programáticos clássicos e contemporâneos, que desenvolvam e aprofundem os conhecimentos específicos, teórico-prático, sobre Gestão Estratégica de Pessoas, valorizando o capital humano, em clima organizacional de responsabilidade sócio-ambiental, possibilitando aos participantes contribuir para que os objetivos estratégicos organizacionais sejam alcançados.
A Gestão Estratégica de Pessoas é uma área que cresce com a tendência de humanização nas empresas e outras instituições. Ter uma gestão assertiva não só para a empresa/organização social (ou outros), como também para os colaboradores, assegura o desenvolvimento de talentos e consequentemente os resultados expressivamente positivos para a organização. E esse cenário abre um leque de oportunidades de trabalho. Os principais são:
Organizações Sociais, como:
Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.
