28 de julho de 2022
Como descobrir o seu perfil profissional
Você sabe como visualizar seu perfil profissional? Tendemos a apresentar certos aspectos relacionados à nossa personalidade em cada contexto. Por exemplo, quando estamos com a família ou amigos, é comum ter uma postura confortável e relaxada. No trabalho e em outros momentos que exigem muita determinação, surgem outros comportamentos.
Portanto, seu perfil profissional pode ser entendido como uma união de traços de personalidade que você apresenta no ambiente de trabalho. Acredite, existem diversos tipos de comportamentos que as pessoas usam nessas situações.
Abaixo mostraremos alguns dos principais perfis profissionais para ajudá-lo a descobrir com qual você mais se identifica. Continue a leitura e fique por dentro do assunto!
Comunicador
Um perfil comunicador geralmente está presente em pessoas com personalidade mais sutil. Esse é aquele profissional que
gosta de se comunicar com seus colegas, e o bom humor está presente durante a maioria dos dias
De fato, a produtividade do comunicador aumenta à medida que ele tem a oportunidade de interagir com as pessoas no local de trabalho. Por isso ele
se destaca nas atividades em grupo e, principalmente, na motivação do grupo.
Pessoas comunicadoras também mostram uma boa facilidade para expressar suas ideias e opiniões. Além disso, pensar em voz alta é quase uma regra para esse perfil. No entanto, por conta disso, os profissionais com esse perfil podem pensar em planos que fogem um pouco da realidade já definida. Por isso, é sempre interessante trabalhar em projetos com outros perfis, como analista e planejador.
Executor
Algumas pessoas também gostam de colocar a mão na massa. Enfrentar desafios e encontrar soluções para problemas do no trabalho é o que motiva um profissional com o perfil executor.
Não é de surpreender que pessoas com essa característica tendam a se interessar muito por cargos de gestão e
liderança. Afinal, determinação é quase o sobrenome dessas pessoas quando agem.
Por outro lado, é importante melhorar o
desempenho em equipe. Isso porque quem apresenta esse perfil pode gostar de fazer as coisas sozinho e esquecer de cooperar em um ambiente de negócios.
Analista
Você pensa 2, 3 ou mais vezes antes de tomar uma decisão? O perfil analista gosta de considerar todos os detalhes do contexto para alcançar resultados cada vez mais próximos da perfeição.
Por natureza, as pessoas analíticas são quietas e silenciosas. Quase o oposto de um perfil de comunicação, principalmente porque estão focados nas tarefas que estão fazendo.
O ponto negativo é que a
atenção aos detalhes e o perfeccionismo podem fazer com que as exigências sobre si mesmo, e o desempenho dos colegas de equipe sejam muito altas. Além disso, nem sempre o cumprimento de prazos é o ponto forte desse perfil, pois finaliza o trabalho quando se sente satisfeito com o resultado.
Explosivo
Sabe aquele colega de trabalho que você nunca sabe qual reação esperar dele diante de uma tarefa? Geralmente, as pessoas com esse traço de personalidade têm um perfil explosivo nas atividades profissionais.
Isso significa que eles
agem mais na intuição, com menos controle e
inteligência emocional. A parte boa é que, em dias de boa postura e produtividade, esses profissionais alcançam um ótimo desempenho.
No entanto, quando acontece algo que afeta o humor dessas pessoas, um comportamento inesperado pode aparecer. Portanto, o principal desafio desse perfil é o equilíbrio e a comunicação com a equipe nos dias ruins.
Planejador
Um planejador é aquele que se destaca quando se trata de estabelecer metas e alcançá-las no prazo. Isso porque pessoas com esse perfil desenvolveram, ao longo da vida, uma
organização mental e funcional de se ter inveja.
O funcionário com o perfil profissional Planejador é a pessoa certa para assumir tarefas que precisam ser concluídas, de qualquer forma, dentro de um determinado prazo e que exigem muita responsabilidade. Além disso, é um perfil importante para ser compatível com o desempenho do executor, com uma incrível sincronização de planejamento e implementação.
No entanto, se a rotina envolve adaptação a situações novas e inesperadas, o planejador enfrenta um grande obstáculo. Isso porque seus traços de personalidade não são os que se dão bem com improvisos e atividades não programadas
Competitivo
Todo mundo tem alguma motivação, seja no trabalho ou na vida real. A do profissional competitivo é a
busca pelo melhor desempenho possível no ambiente de trabalho, em comparação com outra pessoa.
A disputa cria um senso de urgência nessas pessoas, melhorando o foco e o desempenho no trabalho. Geralmente, são pessoas que se saem bem em esportes individuais.
Por outro lado, essa situação competitiva, mesmo que limitada e controlada, pode causar desconforto no ambiente organizacional e até mesmo na
saúde mental. Por isso, é importante ter calma para se comparar com outras pessoas.
Procrastinador
Até a pessoa mais organizada e disciplinada do mundo teve momentos de
procrastinação. Então, esse perfil é fácil de reconhecer. Este é um profissional que procrastina ao máximo as tarefas se não houver uma boa motivação.
Por outro lado, quando o prazo é apertado, a personalidade muda e não há quase nada para tirar o foco desse profissional na tarefa. Ou seja, é
quase o oposto de um planejador, pois funciona bem com prazos apertados e imprevisíveis.
O que um procrastinador precisa para se sair bem no trabalho são líderes que são bons em delegar tarefas e um senso de urgência em realizá-las. Por isso, esse não é o melhor perfil para assumir cargos de liderança.
Pensar em como você age no dia a dia, nas
redes sociais, na faculdade e no trabalho ajuda bastante na identificação do seu perfil profissional. Além disso, vale ressaltar que isso pode mudar ao longo do trabalho, principalmente após aperfeiçoar pontos que você considera ruins. Portanto, identificar seus traços de personalidade é uma boa forma de apostar no autodesenvolvimento.
