17 de julho de 2020
Uma tecnologia quando substitui um produto ou uma profissão, exige da pessoa impactada, tanto do colaborador quanto do consumidor, o desenvolvimento de novas habilidades, sendo estas físicas, cognitivas ou sócio emocionais. “É o ciclo normal de transformação ocasionado pela evolução. Estamos vivendo atualmente a aceleração das transformações digitais”, afirma.
Mas não sabemos ainda como será o pós pandemia e se um dia voltaremos ao “antigo normal”. Por isso, destacamos alguns dos principais impactos do atual momento no mercado de trabalho.
Profissões
Se antes a busca por uma carreira era moldada basicamente por uma graduação e limitada em uma profissão para o resto da vida, atualmente, as pessoas já começam a se questionar sobre o futuro ou se suas atividades ainda irão continuar existindo depois da crise. “Precisaremos desenvolver competências digitais capazes de nos permitir adquirir novas habilidades ao longo dessa jornada”, sugere Schneider.
Negócios
A tradicional logística de escritórios físicos e de processos de venda já não são aceitos como a única forma de negócio. “O teletrabalho as startups, o e-commerce, a logística reversa, marketing digital, a fabricação automatizada e o fluxo operacional em múltiplos canais (omnichannel) serão as práticas do amanhã. Ou seja, não estar no meio digital significa estar fora do mercado. Além disso, a inteligência artificial passa a ser a referência para a realização de atividades repetitivas e padronizadas”, destaca o especialista.
Home Office
Como apontado por Schneider, o trabalho a distância será visto como uma prática cada vez mais comum. Com a pandemia, essa modalidade se tornou acessível para diversas empresas. Segundo estudo realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), 30% das corporações brasileiras devem manter o home officeem suas jornadas após a quarentena. “Já é possível contar com recursos digitais capazes de permitir realizar as atividades em qualquer local”, comenta o diretor.
Para Marcel Komatsu, sócio diretor de vendas da Organize Cloud Labs, a adoção do teletrabalho pode ter muitos benefícios. “É uma tendência permanente porque oferece ganhos para os dois lados. Favorece ao colaborador, ganhando em produtividade e qualidade de vida. Já o empreendedor pode reverter investimentos de infraestrutura de um escritório, por exemplo, para outras áreas estratégicas da empresa”, sugere.
Educação
Assim como muitas mudanças foram sentidas, a educação também sofreu diversas alterações. Escolas e faculdades de todo o país se viram diante da necessidade de se adaptar ao EAD e a busca pelo ensino virtual cresceu. De acordo com o relatório Online Learning Steps Up: What the World is Learning (from Home), publicado por um grupo de pesquisadores da Udemy, o número de matrículas on-line quadruplicou, apresentando 425% mais usuários. Ao mesmo tempo, a oferta de cursos pela Internet cresceu em 55%.
Outro aspecto levantado por Schneider é a mudança metodológica do processo de aprendizagem. “Precisamos pensar também em um ensino com todas as suas possibilidades, o aluno é o centro do processo, não necessariamente a tecnologia”, aconselha.
Portanto, é preciso se adequar ao novo cenário do mercado. Está preparado para essas mudanças?
